咬定青山不放松,立根原在破岩中。为进一步统一思想、提高认识，营造更加奋发有为、干事创业的良好政治生态，结合泰达控股党委第二派出监督组提出的监督建议，以作风建设为引领，促进全体干部职工积极发扬主动担当、团结协作、真抓实干的良好作风，为5A创建工作聚力赋能，10月15日，泰达航母召开5A景区创建标准宣贯会暨“锐意进取强担当，决战决胜创5A”作风建设推动会。公司领导班子成员、各部室及所属企业负责人现场参会，全体职工线上参会。

会议回顾了泰达航母5A级旅游景区创建历程，对5A创建标准进行了系统性宣贯，并就5A创建重点工作进行了系统谋划和部署。会议重温学习了《泰达控股党委关于新时期加强和改进作风建设的意见》，旨在教育引导广大党员干部在5A创建征程中，强化作风建设，积极担当作为，锚定目标奋楫前行。

会议强调，要深刻认识泰达航母创建5A景区的极端重要性和紧迫性，将该项工作作为公司当前和今后一个时期首要任务推动。要充分认识达成创建目标，作风是关键因素。面对公司争创5A景区繁重的工作任务，公司上下特别是党员领导干部要深刻学习领悟习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，充分发挥示范引领作用，积极践行泰达控股提出的八项作风要求，继续弘扬航母人攻坚克难的“钉钉子”精神，锚定创建目标加压奋进。要继续贯彻落实好泰达控股党委《关于进一步加强项目党建工作的通知》部署，谋划抓好文旅项目的党建工作招法措施，组织党员亮身份、亮职责、亮承诺，在公司5A创建过程中充分发挥党建引领和党员先锋模范作用。要坚持问题导向，聚焦短板弱项，大力整改提升，不断为5A创建工作增添新思路、增加新做法、拓展新路径。要坚持目标导向，倒排工期、挂图作战，将创建工作任务细化到每一个部门、每一个岗位、每一名员工，要加强考核监督检查，推动各层级压紧压实主体责任，确保各项创建措施得到有效落实，争取早日实现创建目标。